一个35岁中年失业老男人的自救
原创 碧树西风 记忆承载3
2025年12月7日 11:27 浙江
我解读过西游记，解读过红楼梦，解读过金瓶梅，看过的读者一直在催更。
催我更新解读名著系列，期待下一本会是什么。
被点菜最多的，是资治通鉴，我明白这些人想听什么，想借故鉴今，吸取经验。
但我今天不想解读了，我想自己写，名著也是人写出来的，又不是小尼姑的头皮，人家写得，偏我写不得？
可我又没有那样的文采，没有能力把一堆发生过的事情，攒成三国演义那样的著作。
我写什么呢？我写一个片段。
既然别人能写长安的荔枝，能通过一个小人物的经历展开大唐的官场。
我为什么不能写失业的男人，通过一个切片视角，展开诸位想听的职场？
本文一万九千字，前半部分，是我的处女作，人生第一部短篇小说，通过对真实发生过的事情的演义，讲述某个失业老男人，和他家里两代人命运的故事。
后半部分，是我对自己创作小说的五点解读，分析，希望通过他的经验教训，让我们窥视职场，家庭，乃至命运。
文中多处有链接，俗称画中画，文中文，阅读时留心莫错过。
本文下面每一条留言，我都会看到。
以下进入正文：
声明：
我们写一个什么故事呢？写一个发生在日本的故事。
为什么不写国内的呢？咱们自己的历史明明源远流长。
这里面主要的问题在于，依托存在的历史事实，历史人物来进行演义，限制是很多的。
我猜测，大概是因为读者里面会有青少年，有些历史人物，事件，考试要考的。
假如放任自媒体这么二创，回头一部分学生真的拿演义当答案，考不出，写作者可就有可能要被处理了。
所以为了避免这些，我们拿日本的历史人物，历史事件，进行二创。
这个肯定不会考到。
声明结束，下面是我首次创作的短篇小说：
long long ago，具体有多long呢？
发生在443年前，在传说中的三体星球上，有一个市场，叫日本。市场里，有六大快递公司，为了外卖与快递业务，争抢不休。
如果我们按照业务涉及的市场地域板块来划分，龙虎榜上是这样的：
西部大区被毛利公司掌控。
中部大区被织田公司掌控。
东部大区，则被四个公司瓜分。
武田公司占据了东部地区的中部业务，他的北部，是上杉公司，南部是德川公司，东边则是北条公司。
西边，就连接着织田公司。
故事，就发生在这六大公司之间，所谓的快递六雄。
而我们的主人公，就是武田公司里的一个主管，他负责整个小县社区的外卖与快递业务。
人们都叫他：老真田。
这一年，也就是443年之前，日益坐大的中部大区快递公司的织田总，收编了德川公司，并且通过百亿补贴大战，彻底吞并了武田公司所管辖的业务区域。
从此，武田公司昔日的地盘，谁要送外卖，谁要收快递，都得通过织田。
那么武田公司原来的人呢？
一个个的都等着新老板的裁减名单，等着被毕业，被输送到社会上，当人才。
此时此刻，小县社区的主管，老真田，惴惴不安。
因为这一年，他已经35岁了，长期以来所跟随的老板武田，已经出局。
这意味着自己从参加工作到如今十几年的业绩，将无人承认。
一朝老板，一朝主管，新老板织田总，会不会把自己这个区域主管，也一撸到底？让自己穿上黄马甲，骑上小电驴？开启风驰电掣的人生？
甚至，把自己踢出公司？终身不得进入外卖行业？
…
每每想到这里，老真田就夜不能寐，因为他家中上有老母，中有全职太太要养。
下面有两个儿子，大真田，小真田，还有弟弟，叔叔一家子，全都跟着自己混，都在自己社区下属的驿站里，或者收快递，或者送外卖。
也就是说，一旦老真田失业，就将全家挨饿，这个家，是家族的家。
在人生第一次中年危机来临之际，老真田是怎么做的呢？
他伪造了一封书信，信是东北大区上杉公司写给真田主管的，内容大体上说了三层意思。
首先，充分肯定真田主管的能力，什么能力呢？驿站业务的能力。
论搭建驿站，运营驿站，真田主管说第二，全日本就没人敢说第一。
其次，表示遗憾，武田公司的业务大区被织田公司夺走，完全是百亿补贴计划导致，也就是说，不是你们的能力问题，是你们的资源不足。
再次，希望拉拢真田，带着你的业务，带着你的驿站，带着你手下的快递员，一起投奔上杉来。
书信伪造好，并附上自己的回信。
回信里面说，自己还需要考虑考虑。然后安排自己的好大儿，送快递的大真田，八百里加急，赶紧着，给上杉送去。
就在送去的路途中，不出意外的，被小县社区的副主管，给截了。
因为在这种公司收购，人事变动的敏感时期，大家都很谨慎。
副主管也在盯着老真田，一方面想时刻盯着同事的举动，弄清楚他的动向；另一方面，也想趁机抓点什么把柄。
结果，还就真给抓住了。
喜出望外的副主管，赶紧着，把两封信，给新老板织田送去，想要邀功。
你看，真田主管他不安稳，咱们的对手公司挖他，和他有信件往来。
殊不知，这一切，本来就是老真田的安排。
老真田想要让新老板织田明白自己的价值，可是价值这个东西，从自己嘴里说出来，就没价值了。
最好的表达你价值的途径是什么？恰恰是对手。
对手认可你，你才真的有价值。
织田老板看到了这封信，反而开始注意到真田主管的业务能力，老真田，出人意料的，被留用了。
武田公司原来的业务大区，被织田任命的泷川高管所管辖，而真田主管，就听命于泷川。
你看，公司被收购，自己却得以保留职务，真田主管，顺利度过第一关。
但是很遗憾，高兴还没有维持三个月，就出大事了。
新老板织田，因为太过跋扈，引起属下高管明智的不满。
明智不讲武德，通过外部市场引入了几个野蛮人，在本能寺会议上，把老板织田，给废了。
这时候，局势一下子又变得晦暗不明。
作为织田这家大公司的，东中部大区下面的小县社区下的一个主管，老真田该怎么办呢？
我该跟谁呢？
原来跟武田老板工作好好的，公司被织田收购了，好不容易通过诈胡，被新老板织田留用，可是新老板下台了。
我是跟随这个新的明智老板呢？还是跟随目前自己的领导，东中部大区高管泷川呢？
还是说，跨部门，和东南部大区的德川眉来眼去？
又或者，干脆带着市场和下属，跳槽去北部的上杉公司？东部的北条公司？
…
老真田又愁得睡不着觉了。
那么在他发愁的过程中，别人也没闲着，织田公司内部争斗不休，其余高管都不服明智。
接管昔日武田业务大区的高管泷川，也心思不在工作上，他忙着回董事会，争老板的位置。
于是，德川，上杉，北条，都跃跃欲试。想要吞下昔日武田，如今泷川所管的这片业务区域。
而真田，就处在这个夹缝中。
眼见着，小县社区，又将不得安宁，新一轮的百亿补贴大战，就在路上。
外有各路威胁，内有蠢蠢欲动，上次还出卖过自己一回的副主管，这一次的危机，又将如何渡过？
首先，计划跟不上变化快，无论老真田怎么想，北条公司已经趁织田公司内乱，打上门来了。
老真田的手下，副主管，也已经主动带路投靠。此时此刻，由不得他，于是，他也只能对北条，表示屈服。
可是北条这个新老板，根本就不重视自己，还没有站稳，就已经开始派人接管自己的社区业务。
一旦他站稳了，自己必将失业。
于是老真田就想到了德川，派弟弟八百里加急，去德川那里当说客。
大体的意思是说，前武田公司留下的业务区域，北据上杉，东连北条，西通织田，此用武之地，而其主泷川不能守，此殆天所以资将军，将军岂有意乎？
看来他弟也是熟读三国演义的。
德川一拍大腿，如鱼得水，如鱼得水，就把老真田的弟弟给留下了，来，跟自己干。
接着也发动百亿补贴大战，和北条抢起地盘来。
可是这个时候呢，德川总干了一件很不地道的事情，就是赖账。
就像你们老板跟你讲，今年好好干，如果你完成KPI，年终奖翻倍。
结果到了年终，他不提这事儿了，他想混过去，他只想给你娶个新嫂子。
德川就是这号的老板。
老真田心想，这不对呀，我冒着被北条揍的风险投靠了你， 你却不兑付奖金。
看来所托非人，所投非明主也。
这样的老板，咱得防一手，别回头他把咱给卖了。
怎么防呢？你跟老板讲，我要防你，可能么？
所以老真田就想到了向上管理，他跑去给自己的新老板德川，画了一个饼。
他说，德川总啊，你现在和北条总打百亿补贴大战，打得不亦乐乎，你可得防着上杉总。
别回头，鹬蚌相争，渔翁得利，被人家一锅端了。
德川一听，有道理啊，那该怎么防呢？
老真田立刻跳出来，吾有一计。
可如此如此，修驿站，以驿站为圆心，进行业务辐射，这活儿我拿手啊，我们真田家，就是修驿站的好把式。
我给你北上修驿站，防上杉，只可惜，没钱，没人…
德川一听就来劲了，俺颇有家资，我出钱，我出人，你去给我修，这个驿站修好就归你管，一定要把上杉拦在外面，让他们的业务渗透不进来。
老真田就哼哧哼哧干活去了。
俩儿子不明白，爸，人家都忙着扩张业务，掺和到德川北条百亿补贴大战里面去。
咱傻呵呵的帮德川修驿站，防上杉，这是做什么？
老真田就告诉儿子们，谁说我们修驿站是为了防上杉？
我们也是为了防德川…
俩儿子听得一头雾水，德川现在不是我们的新老板么？
就在老真田的驿站刚刚修好的时候，令人万万没想到的事情，发生了。
北条怂了，不打了，并且迅速和德川达成了和解备忘录，表示，原武田的业务大区，我让给你。
但老真田这厮真可恶，他居然敢背刺我，你得把他之前经营的业务区域，割给我们北条，让他降职，去送外卖。
德川觉得挺划算，牺牲一个小弟的利益，保住自己的利益，大善。
…
你看，老真田的驿站没白修，早就防到了这一手，他做了什么事情呢？
倒戈，迅速投奔了上杉公司，成了上杉公司业务板块南大区的负责人。
就负责替上杉挡住德川，用的还是德川出钱出人修的原本计划是用来防上杉的驿站。
德川这回气死了，朕的银子，朕的银子，咆哮声响彻大殿…
你老真田拿我的银子去修驿站，回头帮着上杉来防我，是可忍孰不可忍。
决定，即日起立刻对真田所在业务区域发动进攻，让外卖小哥们，快递小哥们，都穿上黄马甲，去干他！
这个时候，真田的俩儿子，都表示，我去上杉那里搬救兵，老真田却摸着他俩的头，笑着说：
傻儿子们，上杉总是不会发救兵的…
所谓的投靠上杉，只有一个目的，就是安抚他们，让他们不要和德川两线夹击我们。
至于守住自己的地盘，从来都只能靠自己。
于是老真田，靠自己的力量，击溃了德川的第一波来袭。
这下德川坐不住了，脸丢大了，全日本的外卖快递行业都看着呢，我这么大的团队，被老真田区区一个小县社区的主管，给阻挡住了。
我的脸往哪儿搁？
场子必须找回来，发动百亿补贴大战，也得找回来。
这一次，老真田又面临危机了。
实力相去甚远，这第三次危机，他又该怎么渡过呢？
还记得，前文中，老真田为了联系德川，派了一个弟弟么？
就是那个熟读三国演义的弟弟，此时此刻，他正在德川下面做事。
他的弟弟，起到了关键作用。
这件事，要从织田家的内斗说起。
话说，织田的老板被明智背刺后，公司内部乱作一团。
已经投靠织田的德川能够趁机抢地盘，就是因为知道没人约束他。
而明智这个新老板当了两天，就被织田家的另一个高管，丰臣，给赶下台了。
眼见着，丰臣渐渐要把原织田公司再度整合在一起，他和德川，也起了摩擦。
也就是说，此时此刻的德川，往北，想要修理老真田，往西，则要面对来自丰臣的巨大压力。
而老真田的弟弟，就抓住了这个时机，说服德川的一个主管，石川，带着德川家所有的商业机密，投奔了丰臣。
于是德川安宁了，他再也没心思去修理老真田，而是不得不向丰臣低头。
这个时候，丰臣已经做大，渐渐有垄断日本外卖快递行业之势头。
西部大区的毛利公司，已经被并购，原老板毛利，已经变成丰臣公司的高管。
东北部大区的上杉公司，也已经被并购，原老板上杉，也已经变成丰臣公司的高管。
德川，也已经服软。
也就是说，此时此刻，除了北条公司之外，昔日五雄的地盘，都已经归了丰臣。
至少名义上，听丰臣调动。
于是丰臣就发出指令，来，来，来，各个业务区域的负责人，一律到总部来开会。
高管上杉去了，高管德川也去了，可偏就是老真田这种小主管，他没去。
他为什么不去？是人家会议级别高，没邀请他？
不，是人家邀请了，他拖延着不去。
这就要说到心态了，老真田是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
昔日武田刚被织田并购的那会儿，他也以为投靠织田就从此安耽了。
可是三个月不到，老板就下台了。
这次他为什么要拖延？
因为他在想，织田没做到的事情，丰臣能做到么？
这么短时间内收购这么多公司，内部能稳定么？
别我前脚刚站队丰臣，后脚他就步织田的前车，被赶下台，那我又站错一次。
于是就一拖再拖，直到敬酒不吃吃罚酒，直到拖无可拖。
这时候才发现，哎呦，我错了。
但是没法子，盈亏同源，世间事，本就难两全。
你站得早，可能站错，站得晚，大家都看出来了，你对新上司，不够忠诚。
忠诚不绝对，就是绝对不忠诚，于是老真田，在丰臣新老板那里，得了一个表里比兴的考评。
什么意思呢？就是说这个人当面一套，背后一套，信不过。
老真田做了什么补救措施呢？
得亏他有个好儿子，他的小儿子，也就是小真田同志，甚得新老板丰臣的喜欢。
这个昔日跟着老真田送快递的小真田，现在进了丰臣集团总经办，虽然是打杂，但是成天出没于老板身边。
在讨喜的小真田斡旋下，丰臣老板也没有把老真田怎么样。
依然让他管理原有的业务区域，不升不降，不赏不罚。
我们想一想，在织田老板下台的这段日子里，老真田区区一个小县社区的业务主管，能够把上杉，北条，德川三个老总耍得团团转。
不可谓不是能力的体现。
尤其是花德川的钱修驿站，挡住德川抢地盘，以少胜多，惊艳全行业。
而且老真田的弟弟，策反德川的高管投奔丰臣，也是立了功的。
按说，他本来无论是从能力上面，从功劳上面，都是有可能更进一步的。
但就因为站队伍犹豫了，开会来晚了，这一切功劳都化作了一个不赏不罚的局面。
不仅如此，在丰臣刻意地，羞辱式安排下，老真田这个主管，还划归德川高管旗下。
这就是给他穿小鞋了。
但我们没有想到的是，德川高管，并没有为难老真田，反而把自己的养女，嫁给了他的大儿子，结了亲家。
到这个时候，老真田人生的三段危机，总算是告一段落。
可是，新的危机，又来临了。
北条公司表示，要服从丰臣的管理也可以，必须让老真田出血，把他的业务区域，割让一部分给北条。
否则，收购这事儿，就免谈。
于是丰臣就直接对老真田下了命令，你原来的市场区域，砍一半，让给北条。
这对于老真田而言，是非常难过的一关。
一直以来，他之所以上蹿下跳，东搞西搞，为什么？
就是想要保住自己的业务，因为他全家都是送外卖，送快递的，所谓有单子，才有提成。
你让我把业务让出去，那就等于让我一家子降薪。
思来想去，艰难决策之后，老真田还是执行了，这是他唯一一次屈从。
你可以看到，前面他多次左右横跳，从来不肯让渡的，就是业务蛋糕。
这次为什么不得不让？
因为他判断，丰臣能够一统日本的外卖快递市场，这个游戏，从此变了。
以前的时代，大家是野蛮生长，靠什么？靠抢地盘。
谁能抢下来，谁能守得住，地盘就是谁的。
可是今后呢？有了话事人。
今天你敢不听丰臣的命令，明天别人也就会有样学样，那丰臣还怎么当这个话事人？
他当不了，他就不得不杀鸡儆猴，于是，你就成了那只鸡。
而与之相反，如果你配合，很可能在日后，会得到补偿。
因为你等于在配合新老板树威，我们按照打个巴掌给个枣的原则，你当众配合了他，日后他要是不从别的地方找补给你。
以后也就没人肯配合了。
所以出于自己威望的考虑，他日后多半会补偿你。
老真田想通了这一点，于是平生第一次老实配合，乖乖的交出一半的业务，降薪忍耐。
事情如他所料，丰臣对他识趣的表现很满意，只是还没等补偿他，北条就作死了。
北条拿了老真田让渡的地盘之后，并没有和丰臣谈并购，而是继续对抗。
这下子，就给了丰臣理由。
杀鸡儆猴，总是要杀的，北条成了那只鸡。
丰臣表示，要给被北条欺负了的老真田讨回公道。
召集毛利，上杉，德川，各个大区，集中集团的全部资源，打百亿补贴大战。
打到北条破产为止，并且许诺，把老真田割让的业务，给他夺回来。
这时候，老真田很有意思，他表示，灭了北条，自己没有这个能力，但是夺回自己昔日让渡的区域，自己很有把握。
不劳公司费心，自己靠组内的力量，就可以夺回。
丰臣很赞许，并且在灭了北条之后，又一次召集高管们开大会，再一次肯定了真田主管的地位。
从此，日本的外卖快递行业，进入丰臣集团的垄断时代。
老真田也由昔日的忙于守护自家一亩三分地，因为各个业务板块划死，再没了竞争，从而被召集，专职去替丰臣修驿站。
从此，他一家子的职场生涯，从各个业务大区纷争不休抢客户的阶段，进入了大公司人事内斗阶段。
老真田的俩儿子，大真田，娶了德川高管的养女，小真田呢，则娶了丰臣大秘石田的好友的女儿。
而集团内部，分成两大阵营，一个是以高管德川为首，另一个则是以大秘石田为首。
两个儿子，脚踩两只船。
老板丰臣，50多岁了，都没个孩子，好容易有个儿子，2岁就挂了。于是他就在55岁那一年，安排外甥做了总经理，准备接班。
可是，仅仅两年过后，57岁高龄的丰臣老板，又有儿子了。
这下他的心思又活络起来。
他想了想，公司还是要留给亲儿子的，可是外甥已经有班底了，在企业里面，提拔一个人很容易，但要再降职降回去，就难了。
所以你通常都只能看到提拔与开除。如果一个人不合适了，那你只能选择拿掉他。
外甥就这么被清洗出局。
这件事很糟糕，因为此时此刻，丰臣总已经58岁了，他一共也只活了61岁。
也就是说，上天只给了他三年的时间，让他把散乱一团的丰臣公司内部，再次整合。
这件事能做到么？做不到。
因为他55岁那年，试图抢占一海之隔的朝鲜市场，结果输得一塌糊涂。
这件事，耗尽了公司的财力物力，另一方面，专注于日本本土市场的高管德川，反而渐渐做大。
于是在老板丰臣死后，拥立他儿子的大秘石田，和高管德川，就爆发了冲突。
在这场冲突上，真田一家人的做法非常有意思。
大真田，站队岳父德川一方。
小真田，站队大秘石田一方。
老真田呢？选择和小儿子一起。
但很遗憾，虽然在具体的业务上，老真田与小儿子爆发出惊人的战斗力，以少胜多，牵制了德川总大量的人力物力财力。
可无奈，大秘石田不争气，输光了。
于是，来自德川的处罚信就到了，令：大真田为新的小县社区的业务主管。
老真田，小真田，一律开除，永不叙用。
灰溜溜的老小真田父子俩，被扫地出门，流落九度山社区，当了保安，勉强度日，这一年，老真田，53岁。
从35岁，奋斗到53岁，度过了人生四大危机：
第一次，老东家武田公司被收购，自己避免被裁员的危机。
第二次，新老板织田提前下台，避免被北条吞并的危机。
第三次，德川和北条出乎意料的媾和，被德川出卖，被德川进攻的危机。
第四次，准确判断新老板丰臣的目的是立威，避免被杀鸡儆猴的危机。
但很遗憾，终究没能熬过第五次，公司内斗，自己被迫出局的危机。
或者我们换个角度，这是注定没法子绕开的。
面对高管德川和大秘石田的内斗，老真田的处境，跟雍正王朝里的佟国维是一样的。
有人押八阿哥的热灶，就得有人押四阿哥的冷灶，因为事先谁也不知道哪个灯会亮。
这场游戏，要么大儿子出局，要么小儿子出局，总得有人出局。
而老真田的选择就是，无论如何，真田家，不能出局。
此后的11年，已经53岁，落寞的老真田，每天就是给小儿子讲述自己昔日在快递外卖行业的经验总结。
直到64岁那年，溘然长逝。
3年后，丰臣的儿子，长大了。
散尽千金表示，要召集当年被高管德川开除的老员工，来一次大反攻。
小真田，就在被召集之列。
小真田倾尽所能，为丰臣的儿子修建了真田驿站。
和德川打了一场轰轰烈烈的百亿补贴大战，但是很遗憾，还是失败了。
原因有很多，丰臣的儿子不争气，内部管理很混乱，小真田也说了不算，本就是以弱斗强，还不能团结力量…
自此，德川一统日本的外卖快递行业，长达三百年。
人们只知道，点外卖，叫德川。
我的处女作，第一部短篇小说，一个35岁中年失业老男人的自救，就写完了。
我相信，有读者看得出来，所谓的外卖主管老真田，就是日本战国时期，北信浓，小县郡的小大名，真田昌幸。
我讲述的，就是他的人生，他家族的人生。
此后的300年里，德川幕府始终保留了真田家的封地，到明治颁布华族令，德川家得了几个公爵，真田家也得了一个伯爵。
倒是丰臣家，早已消失在历史的长河中。
这就是小说之外的历史原型了。
好，小说写完了，接下来干嘛？来分析：
正如我上一期讲的，小店主式教材，和计划教育最大的不同点在什么地方？
在于小店主式教材，它不是结论，它是基于案例的总结。
没有案例，只有总结，那就变成了说教，说教的效果是很低的，为什么？
因为大部分人，都是通过感官去理解，而不是通过抽象。
你跟一个孩子讲，要好好学习，不要浪费光阴，道理对不对？
很对。
他有没有感觉？
没有。
但是我们反过来，我们带一个孩子去体验下机场，体验下五星级酒店，告诉他，这是那个学霸工作的大厂每天的生活。
再带孩子去体验下慢火车的硬座，体验下长途汽车站，体验下没星的小旅馆，告诉他，这是对学历不做要求的小作坊员工的生活。
你不用再讲什么大道理，这个直接体验的冲击力，远远大于抽象的语言。
同样，如果我把今天文章的前半篇，把小说部分去掉，直接给你们开讲结论。
你们是没有感觉的。
你只有附体在老真田身上，跟着他一起度过他35岁之后的人生，你才能听得进去，接下来我要说的话。
所以，我自己写的小说，自己来解读。
我们来分析老真田的一生，带给咱们哪些感悟。
第一点，有用处的人，才端得住饭碗。
故事中的老真田，这辈子有一个长处，谁都无法忽视，那就是：
在小说中，这个技能是建驿站，运营驿站，在真实的历史中，是修建军事碉堡。
你注意，他这个技能，在很长的一段历史时间段内，都是被需要的。
我们想一想，在老真田年轻的时候，也就是他跟着武田老板打江山的年代里。
什么最重要？
进攻最重要。
那是一个草莽年代，是一个初创阶段，修军事堡垒这种带有防守性质的，巩固地盘作用的活儿，是未被重视的。
可是，随着斗争的持续，几百个创业小团队，遍地开花的局面，渐渐变成战国六雄，变成谁都不容易吃下谁的局面时。
防守的价值，就渐渐显示出来了。
换言之，老真田拥有的不仅仅是技能，而且是适应下一个时代的技能，适应业务新形势的技能。
你把这个基础去掉，他后面所有的骚操作，全都玩不转。
我们经常有读者，把我当成许愿的菩萨。
天灵灵，地灵灵，希望我来告诉他们什么呢？
告诉他们怎么一个小窍门，就可以安然度过职场危机，全然不顾及什么？
全然不顾及自己到底没有利用价值这个现实。
真实的人生，是非常残酷的，像老真田这样，很有利用价值的人，尚且一路坎坷。
那个没有利用价值的人，就像命运大海里的浮萍，一丝一毫都由不得你。
你像历史上老真田身边的副主管，他最后的结局就是被干掉。
有人想要借他的手除掉真田，他除不掉真田的结局就是被除掉，他除得掉真田的结局，依然是被毕业，被输送到社会上当人才。
因为老真田是真有长期利用价值，那个副手，是真没有啊。
一头牛，它要么能耕田，要么能挤奶，你才会养着它，如果它不能了，它不被送去肉联厂，又能送去哪儿呢？
这是一个非常现实的真相，无非你肯不肯直视它。
我20多岁的时候，还在芯片公司做操作系统工程师的年代，和同样年轻的同事们聊35岁危机。
我说，35岁危机它不是突然某一天到来的，它是你每一天的行为，慢慢积累的。
好比你硕士刚毕业，你刚刚进公司，选操作系统时，你可以做ECOS，也可以做LINUX，可是你想想，前者有多少公司在用它呢？
同样做了三年驱动，如果是基于前者，你会发现，市面上只有100家公司在用它，如果是后者，你会发现，市面上有10000家公司都在用它。
那前者就意味着你很难跳槽，好容易找到一家薪资合适的，人家研发部在中东，你去不去？
本城市也有一家，薪水减半，你去不去？
看到了么？很多事，三年前就已经决定了。
包括你的这三年，究竟是只有技术经验呢？还是同时也可以得到项目经验呢？还是说，还可以得到行业经验呢？
不同的选择，是不一样的。
很多人是完全不想这些问题的，他们是遇到哪家公司就进哪家，碰到什么项目就做什么。
人生没有那么多极端。
不存在说你设计好一条职业发展路线，你想进哪家公司，想做什么项目都随你。
但是，因为不存在上面这个选项，就滑向另一个极端，就干脆不认真思考手里仅有的选项。
恰恰是很多人注定遇到35岁危机的根源。
人家公司把你当工具人，你自己也把自己当工具人，身为工具人，我们手头的选项本就少得可怜。
这么少的选项里面，还不仔细斟酌，那是对自己不负责。
所以当我们看到35岁老真田的时候，我第一个感慨的地方就是，他35岁之前，活得好认真啊。
他如果不是一个非常认真的人，非常努力为自己未来筹划的人，他是不会握有那一手建军事堡垒的绝活的。
因为你要知道，在他年轻的时候，他所跟随的武田公司的宗旨是什么？
是人即城，人即垣，人即池。
也就是说，武田公司的企业文化，就是不重视防守，人家坚信进攻才是最好的防守。
在资源短缺的前提下，老真田能练这么一手绝活，说明他是动了脑子的，他是争取了有限资源的。
武田公司仅有的修军事堡垒的活儿，一定是都归了他，他才能练出经验。
而他主动把这些活揽过来，说明他思考了他所在行业的终局。
预判所在行业，一定会从小公司乱斗，逐渐演变成大公司割据战，到那时，防守能力将会变成稀缺能力。
进攻是最好的防守，仅适用于创一代。
一代目会老，会死，那么他们死之前，会不放心二代，于是就会思谋着，如何修碉堡，如何建护城河，如何防守。
你比如丰臣，就是看上了真田的这一手绝活，不是对自己有用，而是对自己的后代有用。
…
我当年在芯片公司时，也是这么想问题的。
ECOS的好处是开发周期短，随便什么小公司，小企业，找几个人就可以开干，就可以铺产品了。
可是慢慢的，当行业变成几家大企业对抗时，像linux这种通用的系统，就会大展拳脚。
毕竟linux上的应用多呀，后来基于linux演化出了安卓，最后渐渐就变成了苹果安卓微软三分天下。
你见哪个厂商肯给你在ECOS上开发应用的？
那如果没了应用，芯片厂商，谁还会采纳ECOS？
我们自身可以是一个工程师，可是我们站在行业发展的终局视角下，我们就能倒推自己不同选择下的命运了。
这就是我感慨老真田身上的第一点，要有利用价值，而且是基于行业终局思维下的，在未来能派上用场的利用价值。
第二点，人能听进去的，从来都是他自己的想法。
老真田在遭遇公司被收购，自己即将被毕业的第一次危机时，他最重要的处理手段是什么？
是那封假信。
曹操一封假信，离间马超韩遂，这种策略，在日本的历史上，也发生过。
老真田为什么敢这么干？
因为他算准了人性，两个人的人性，新老板织田的人性，自己副手的人性。
他主动跟新老板织田讲，讲我前面说的那一大套，随着行业形态终局的到来，修驿站会变得很重要，而我是这个领域里的高手，我对你很有用。
讲得着么？
讲不着的。
这就是我常说的那句话，有人说话，一句顶一万句，有人说话，写了万言书，被老板建议送深井冰院。
为什么？
因为人微言轻，你不重要，你的话也就跟着不重要了，你重要，你说话才会重要。
我分析老真田的内心世界，是因为我换位思考，我站在你们的角度，为了便于你们理解他。
那么当你换位思考，你站在老真田的处境下，他该怎么做？
同样，他也要换位思考，他要代入到新老板织田的视角。
织田总在想啥？可不可能在琢磨小县社区的一个基层主管？
不可能。
能进老总脑子里的，只能是别的老总，比如毛利总，北条总，上杉总。
这就是为啥老真田会假冒一封来自上杉总拉拢自己的信。
因为上杉总的动向，才是织田总所关注的。
上杉总认为未来的行业将进入防守战，认为真田是防守型人才，认为上杉公司对抗织田公司最好的方式就是挖来真田搞防御。
那么基于破坏敌人的预谋，就是对敌人有利打击的原则，重视真田，反拉拢，就是织田总的最佳方案。
你说有没有可能被怀疑信件是伪造的？
当然有可能。
但是不重要。
新老板织田一定会怀疑，但一定不会在乎。
因为信的真假根本不重要，真正重要的事情在于：提醒织田总，未来的行业形态中，防御很重要。
身为企业老总，根本不在乎一个手下有没有骗自己，因为每一天，每一个手下，都在骗自己。
等你当了老总，你就晓得这句话了。
既然默认大家都是骗子，那信的真假就没意义，真正重要的，是那件事本身，有没有价值。
未来的商业形态中，防御是不是很重要？
如果是，那老真田就很重要，他就是公司未来急需的骨干。
至于他撒没撒谎，都是无足轻重的小节。
不信你回忆下你的职场经历。
平日里，领导对谁最好？
谁听话，谁干活多，对谁态度好。
可是到了发年终奖的时候，干活多的考评B，干活少的反而考评A，并不鲜见。
知道为什么？
因为最后高管们凑一起开会决定今年每个员工绩效评级时，不完全是根据日常表现，更多的是时候是根据什么？
根据团队到底离不开谁。
那个张屠户，他就是可以拿A，因为离了他，上司得吃带毛的猪。
你很听话，你干活最多，可如果上司离得开你，那对不起，也只好牺牲你。
这就叫职场里面本就不存在公平。
而且我们看老真田这件事，他撒谎了，甚至更好。
如果能证明他撒谎，说明他不仅是个技术人才，而且是个管理人才。
你是不是越听越疯狂？
可真实的世界就是这么疯狂。
他撒谎了，就说明他懂得向上管理，他撒谎了，就说明他懂得向下管理。
他知道跟老板直接讲道理，人微言轻，一定会被回复：建议此人送深井冰院。
他深谙人性，他知道每个人都不可能被说服，人们只相信自己原本就相信的事情。
所以，他才不得不做局。
而且这个局，不仅考虑到领导这个层面，还捎带着利用了下属的嫉妒心。
让下属以揭发自己的形式，把这封信，送到新老板面前。
那这样的人不是管理人才，谁是呢？
管理本来就是这么做的。
对上，对下，他都照顾了人性，都完成了预期管理。
第三点，功劳，是限定某个老板的，名声，才是属于自己的。
老真田这个人，他是有成长的。
如果说他35岁之前，在努力建构自己伴随行业发展的长远利用价值。
如果说他35岁那年，充分展现出自己不仅有技术才能，更是一个深谙人性的沟通高手。
那么在接下来，面对第二次职业危机时，老真田自己也在反省：我这么多年都在干嘛？
我给武田总，打工打到35岁，不可谓没有功劳，可是，武田总一旦下台，我的那些个功劳，还有谁记得？
而他刚投靠织田总，不到三个月，新老板就被干掉，又再次触发了他对这件事的思考。
当我们意识到，人是靠不住的，当我们发现，有可能跟谁谁倒，如之奈何？
我相信在历史上，这个问题一定困扰过老真田。
肯定有不止一个夜晚，他睡不着，他辗转反侧，这事儿何解？
而他最后呈现给大家的解决方案是什么？
是跳出跟哪个老板的思维，把目光，投向全行业。
你得让行业知道，有我真田，这么号人。
当你建立起行业公认的名声后，即便你的老板倒台了，你的积累，依然还在。
因为不再是某一个老板知道你的本事，知道你的利用价值，而是全行业，都知道你的手段你的价值。
你看懂了这一点，你才能理解老真田为什么要在第二次职场危机中，左右横跳。
作为一个基层主管，跟谁都是跟，跟北条也好，上杉也罢，德川也行，最后也不过是换了个老板而已。
如果你未卜先知，你提前知道最终大BOSS是德川，那你就该王八吃秤砣，铁了心，一开始就锚定德川，跟劳他。
问题是，你不知道。
谁也不是人生的穿越者，谁都不知道最终花落谁家。
在这样一个前提限制条件下，构建个人的行业名声，就变得非常重要。
这就是为什么真田要左右横跳，先跟北条，再跟德川，再跟上杉。
他不是想跟谁，他只是想要做一次推广，个人名声的推广。
他想证明给全行业的人看，在三个大团队的夹击下，他一个小县社区的基层主管，可以凭借自己过人的业务能力和手腕，保住自己的地盘，不丢。
这是在干嘛？
这分明是在待价而沽。
未来的一统江湖的大佬，来瞧一瞧，看一看了啊，论进攻，我真田不是最好的，可是论防守，三大巨头可都奈何不了我哦。
就凭这一手，你想想看，如果你将来不放心你的二代，谁是最好的保镖？
舍我真田其谁哉。
是不是这个理儿？
丰臣是个聪明人，他看懂了，所以才会提拔老真田。
而真田一家子，也的确一次在石田大秘与德川高管的内斗中，牵制了德川；另一次，则是老真田的小儿子，直接参与了守护丰臣儿子的防御行动。
你后面能有参与这些项目的机会，是前面你把名声打出去了，遇到了识货的。
第四点，没有人能避免站队伍。
通过前面三点的分析，我们可以看到老真田真的是非常努力，也非常优秀，而且，他还是一个成长型的人才。
哪怕在35岁之后，他依然在反思，依然在成长，甚至在突破。
但是，拥有被行业认可的名声，并不是解决一切问题的法门。
陈佩斯没有名声么？
赵本山没有名声么？
就像《东邪西毒》里面欧阳锋对洪七说的那句话：大侠，也得吃饭呀。
这是一个人组成的世界，有人的地方，就有江湖。
不是每个人都有丰臣那么好命，一个农民，跟了织田，被提拔成武士，结果跟的第一个主公，就差点一统日本。
你以为年轻时的真田，他不想这样？他也想。
甚至他深思熟虑过，他认为武田公司就是最强的公司，就是最有希望一统行业的潜力股未来的上市公司。
问题是，没有那个命。
武田公司，上市失败了。
这就是站队伍这件事不可避免的问题。
经常有读者留言，讲述一大通自己在公司里的人和事儿，然后问我，他该站谁？
这还是把我当庙里的菩萨了。
你说你和这些领导，成天相处在一起，你都不知道该站谁，远隔屏幕之外的我，仅凭你的只言片语 ，我怎么知道？
难道掐指一算么？
我们今天看到老真田的故事，你发现，即便聪明到他这份上，勤奋到他这份上，他都不知道该站谁。
他认真考量之后，决定站织田，结果三个月就被现实打脸了。
以至于真的该站丰臣了，他反倒犹豫，错过了最好的投靠机会。
这才是真实的人生。
你去看每一根韭菜，都在琢磨，我该押什么？什么会涨？
每一个能够稳定盈利的职业投资人，都不关心这个。
如果我能提前知道该押什么，不出一个月，我就能登顶世界首富，不到两个月，这个世界的流动性就会枯竭，所有的钱，都会流向我兜里。
现实中有诞生过这样的怪胎么？
没有，那就证明这件事，从头到尾都是伪命题。
天底下所有能稳定盈利的职业投资人，他们思考的问题从来都是：
如果押输了，我该怎么办，而不是我认为怎么能押对。
为此才诞生了交易系统。
所谓交易系统，解决的问题就是：
如果这次非得押，那如果我押错了，处理预案是什么？最坏的情况，我得给它加一道安全绳。
从来没有一个正常的船长会说我掐指一算明天天晴，然后驾个木筏子就去捕鱼。
他们从来都是说，我要好好完善自己的船，确保在任何情况下，都能返航。
老真田就是这么一个好船长。
他跟日本历史上最后的赢家德川，离得这么近，有无数次机会可以追随到底，可无奈，他不知道，他没法知道。
聪明睿智如他，亦无法知道。
所以他一次次和德川擦肩而过，甚至在德川已经杀入决赛圈之后，他依然只能选择佟国维的热灶冷灶一起烧的平衡方案。
包括他此前，也犯过错误。
他因为过度谨慎，差点触怒了丰臣。
但是，他化解了。
而且，他通过了丰臣的考验，这一关，是极难的。
没有几个人，能忍受把到嘴的利益吐出来，就像没有几个人能忍受降薪一半。
但有时候，经过综合考量，忍下去，才是换取日后更大利益的选择，而冲冠一怒，很可能是鸡飞蛋打。
这些林林总总的不完美，加起来，才是真实的人生。
没有人能躲开站队伍，也没有人能确保自己站对。
所谓的高手，指的是那些即便站错了，依然不会输光，依然还有机会重上牌桌的人。
这才是站队伍这件事的精髓啊。
第五点，有人做面子，就得有人做里子。
曾经有个满级读者，留言讲述了他自己很长很长的一段人生经历。
有他求学的过程，有他创业的过程，有他家庭的变故，…
保护他隐私起见，我用一句话来概括。
那就是他从小读书很认真，成绩很优秀，工作很出色，创业很成功，婚姻也很幸福。
婚后给双方父母在老家买房，妻子全职，孩子私立，这一切操作在当时都找不出毛病。
然后，一张A4纸，他的行业忽然消失了，原因我就不提了。
那这时候他就一下子，负债了，而后是离婚，是…，总之。
当然，他始终很振作，很努力，直到今天也是这样。
他想听我分析分析，因为他不知道自己做错了什么。
我们来到今天的文章，你看了前半篇老真田35岁之后的故事，你有什么感想？
这是他一个人的奋斗么？
假如，老真田没有那样一个优秀，且愿意为哥哥牺牲的弟弟，去德川那里做卧底。
他能安然度过第三次危机？
怎么可能呢，他早就被德川给灭了。
是他弟，冒着危险，策反德川的手下投奔丰臣，才使得德川无暇顾及真田。
所以看着老真田的弟弟，我就想起一代宗师里面本山大叔的台词：
一门里，有人当面子，就得有人当里子。面子不能沾一点灰，流了血，里子得收着。收不住，漏到了面子上，就是毁派灭门的大事。
宫宝森的成功，离不开他的师弟，老真田的成功，离不开他的弟弟。
不仅离不开他的弟弟，也离不开他那俩好大儿。
他的小儿子，被丰臣看重，娶了丰臣大秘，石田的好友的闺女。
他的大儿子，被德川看重，娶了德川的养女。
事实上，跳出小说的范畴，你去看真实的历史，真田一门，尽英豪。
甚至包括真田家的女人们，老真田的女儿，去织田家当人质，险遭不测。
老真田的老娘，一把年纪了，辗转各地，到处当人质。
至于他家族里的其他人，就更是始终战斗在一线。
所以后来好事者才会围绕真田一家子，编造了很多的故事，什么真田十勇士。
包括徐克导演拍武侠剧，拍东方不败，一想到日本忍者，就是什么猿飞佐助，雾隐才藏之类的。
都是源自真田家的故事。
所以你看到了？
很多时候，一个家族的命运，不是某一个人努不努力，而是这个整体，给不给力。
我们太多人，习惯于做题家思维。
因为我们在这套模式下，被训练了十几年，我们都觉得，提高一分，干掉千人。
好像家族的命运，就在自己的笔下，就在那道题里。
代入这种视角，你就会觉得丰臣家的命运，是丰臣秀吉一个人决定的，德川家取得最终的果实，一定是德川家康本人如何如何。
你以为在考试啊？
德川家康考了100分，丰臣秀吉考了99？
太逗了。
人生这款游戏，从来不是个人的考试，而是家族的角力。
历史上，德川家康是三河大名出身，世代是武士，家里有谱代家臣，就是很多代人，都效忠于德川家。
丰臣秀吉呢，是农民出身，被织田信长骤然提拔成为武士，他没有家族力量。
他就一个亲弟弟，死的还很早。兄弟俩生育能力都有问题，所谓的养子，所谓的家臣团，都是临时搭建的，内部矛盾众多。
也就是说，你单看丰臣秀吉个人能力也许高于德川家康，可是整体呢？你这个团队呢？
这是两个森林关于生存空间的角逐，不是两个森林里各自选出一棵树，来选美。
我多次讲过系统视角，我说投资不是某一笔的输赢，是你的交易系统，和别人交易系统的对抗。
巴菲特不是他哪一笔投资皇国兴废在此一投，而是他那个交易系统本身，在漫长的岁月里，无论是增值幅度，还是抗风险能力，都得到了验证。
这个叫系统视角。
那么除此之外，还有一个视角，叫做团队视角。
你去看很多富得久的家庭，不完全是某一个人的作用。其实人人都起到了作用。
比如父母有没有退休金？如果没有退休金，父母是否一直都琢磨着怎么赚钱？
比如妻子有没有工作？即便没有高收入，是否也努力到了一份稳定的收入？或者，很善于稳健的打理家庭财富？
比如儿女是否上进？
这个就叫团队视角。一个人的命运，有峰谷，有时衰来，有时顺，搁在投资上，这就叫做高波动。
那么一个家庭，有人负责高波动，俗称低谷很低，峰值很高，就得有人负责什么？
负责低波动。
高波动高预期+低波动低预期，你发现什么？
发现组合收益率的下限，被抬高了。
真田家就是这样一个组合，千斤重担人人挑，个个头上有指标。
人家这家人，上到老奶奶，下到儿女，没有不争气的。
不一定所有人都是天才，但所有人，都在自己的岗位上，尽心尽力。
所以，我们这个满级读者，你也应该想想看，如果你的家人，只有虚荣心而无实际贡献：
老人们忙着在村里起高楼，炫耀我儿子如何如何高收入，我女婿如何如何能挣钱，全无这房子能否卖得出去的概念。
媳妇忙着和闺蜜聚会，秀买买买的岁月静好，一出事就大难临头各自飞，还把孩子留给你。
那全家都不给力，指着你自己一个人如何如何，你也太自负了吧？
在高速发展的那些年里，很多人都以为自己十年努力，就可以抵得上三代。
但大环境稍微一调整，你会发现，那不过是上行期里杠杆的作用。
古人讲，修身，齐家，治国，而后平天下，诚不我欺。
你以为加个杠杆就能平天下，那你也太小觑天下了。
富得快，和富得久，是两码事。
富得久，是需要底蕴的。
这个底蕴，是需要花很多精力，去改造，去培育全家人，而不是大包大揽四处逞能，家里人提什么要求你都满足。
富得久，本身就需要你这个当家人，去管理家人的预期，去限制家人的欲望，去调动家人的配合。
这是一个漫长的工作，有时候甚至不是一代人的功夫。
所以想要富得久不是你有没有做好准备，是你全家人，有没有做好准备？
1804年，加冕仪式上，拿破仑的妈妈不合时宜的说了一句：但愿这一切能长久。
她不是不相信自己这个儿子是天才，她只是觉得自己的家族没有做好准备。
拿破仑那些个，被封了西班牙国王，荷兰国王，威斯特伐利亚国王，什么亲王公爵总督的哥哥弟弟妹妹们。
他们做没做好准备？
再大的天才，也经不起这么多人扯后腿；再大的气运，也经不起一群人糟践。
老真田从来没有隐瞒过自己事业的危机，也从来没有惯着家里人衣来伸手饭来张口，能共富贵不能共度艰难。
我们都要明白了一个道理，人是训练出来的，那团队也是。
如果你把家庭看作一个团队，家庭也是。
家庭里的每一个成员，从来不曾经历共同的一个个接连不断的小的磨难，骤然间就是通关级的考验，那岂能不妻离子散？
真田家在第一次危机面前就能镇定自若，只有一个结论。
那就是，这不是家庭，在老真田眼里，家人也是兵，家庭也是一个最小军事单元，他们在老真田的带领下，长期协作，长期并肩战斗。
所以才能度过一个又一个的危机。
哪怕到了最后不得不分家，不得不两头下注，同时烧四阿哥和八阿哥的灶的那一天，彼此也都做好了心理准备。
这才是一个老钱家族的诞生啊。